В регионах страны внедряется проактивная модель трудоустройства, согласно которой акцент сделан на автоматическом определении граждан, нуждающихся в работе, а не на их поиске. Таким образом, система становится активным участником в процессе трудоустройства.
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев, выступая на заседании Правительства, сообщил, что новая система принимает на себя функцию определения граждан, которым требуется трудоустройство, и отправляет им уведомления через платформы eGov, Enbek.kz или по SMS от 1414. Это было озвучено в репортаже Primeminister.kz.
Использование искусственного интеллекта позволяет системе подбирать персонализированные вакансии как в пределах региона, так и за его пределами, включая рабочие специальности. Кроме того, система предлагает варианты обучения, переквалификации и возможности для переселения.
На данный момент этот сервис работает в Павлодарской области, а к концу года он будет доступен по всей территории страны. Также подобная услуга появится в мобильном приложении Aitu.
По словам министра, использование ИИ позволяет повысить скорость и объективность в предоставлении социальных услуг.
Аскарбек Ертаев отметил, что при назначении адресной социальной помощи (АСП) система анализирует видеоматериалы и фотографии условий жизни заявителей, а также формирует рекомендации относительно их нуждаемости. Это значительно упрощает работу местных комиссий и снижает риск субъективных оценок.
При установлении группы инвалидности ИИ также анализирует медицинские данные, такие как анамнезы и диагнозы, и создает проект решения как независимый участник медицинской экспертизы. Этим обеспечивается единый подход и объективность.
Министр также добавил, что система при автоматическом назначении госуслуг самостоятельно определяет получателей, проверяет все необходимые сведения и назначает выплаты, избегая лишних этапов согласования.
На данный момент уже обработано 99 тысяч заявлений по АСП и 151 тысячи — по вопросам установления инвалидности.
В планах до конца года внедрить искусственный интеллект по еще нескольким направлениям, в частности, для выдачи направлений на активные меры по содействию занятости и определения уровня потери профессиональной трудоспособности. Кроме того, к декабрю завершится разработка цифровых моделей для распознавания сканированных трудовых книжек, а также подготовка рекомендаций по назначению пенсионных выплат. Также будет внедрена аналитика ИИ для выявления трудовых рисков в области охраны труда и условий труда.
