Карагандинская область занимает вторую позицию в Казахстане по числу людей старше 50 лет, трудоустроенных в рамках программы «Серебряный возраст». За девять месяцев 2026 года в регионе нашлось место для 1 093 участников этой инициативы. Лидером остается Туркестанская область, где работа была предложена 1 678 гражданам.
Социальная направленность государства была подтверждена новой Конституцией Республики Казахстан. Важным направлением данной политики стали меры по повышению занятости пожилых граждан, что включает создание условий для раскрытия их трудовых способностей и поддержание профессиональной активности.
С начала текущего года в проекте участвуют 10,3 тысячи казахстанцев. Эта программа нацелена на помощь безработным людям старшего возраста в трудоустройстве, а также предоставляет возможность использовать их накопленный опыт и обеспечивать долгосрочную занятость.
Наибольшее число участников проекта составляют женщины и жители села — 54,7% и 61% соответственно от общего количества. Наиболее востребованные вакансии находятся в аграрном секторе, сфере услуг и образовании. В числе популярных профессий можно выделить следующие: животновод, санитар, кассир, продавец, охранник, повар, швея, администратор, водитель и бухгалтер.
В программе могут участвовать безработные граждане старше пятидесяти лет при наличии регистрации в центрах занятости населения. В течение срока участия в проекте государство финансирует часть заработной платы до трех лет с постепенным снижением уровня субсидий — с первоначальных 70% до 60%, однако не более чем на сумму тридцать минимальных расчетных показателей (МРП).
Работодатель обязан обеспечить продолжение трудовой деятельности участника после окончания периода субсидирования: работника младше пенсионного возраста необходимо сохранить не менее чем на один год; а лица, находящегося предпенсионном возрасте (58 лет и старше), следуют удерживать до момента выхода на пенсию.
Таким образом, реализация данной программы способствует не просто нахождению работ для пожилых людей, но также помогает им усилить свои позиции на рынке труда и сохранять свою значимость как профессионалов.
