Аида Балаева, занимающая должность заместителя премьер-министра и министра культуры и информации, представила разъяснения относительно новых подходов правительства по реализации Указа президента о модернизации миграционной политики.
По ее словам, речь идет о полном преобразовании системы — от в основном административной функции к инструменту, способствующему экономическому развитию и долгосрочной госстратегии.
— Мы отказываемся от сложной и часто ограничительной системы в пользу более открытой и гибкой модели, — прокомментировала Аида Балаева, обозначив ключевую концепцию реформы.
Основная задача заключается в создании прозрачной и предсказуемой системы для специалистов, которые востребованы на отечественном рынке. Иностранные эксперты и инвесторы должны иметь возможность свободно въезжать, эффективно реализовывать свой профессиональный потенциал и комфортно интегрироваться в жизнь страны. Правительство видит эту задачу как комплексную, требующую взаимодействия всех уровней исполнительной власти.
Первый принцип, который обозначила Аида Балаева, — формирование сервисной структуры в области миграции. Процессы, связанные с государственными услугами, должны стать более простыми, прозрачными и доступными.
— Получение статуса, разрешений на трудовую деятельность и связанных с ними процессов должно осуществляться в рамках единого окна без необходимости многократного обращения в разные учреждения, — уточнила Аида Балаева.
Основой этой модели является расширенный принцип «одного окна» и цифровизация ключевых процессов.
Второй подход состоит в снижении бюрократического давления и повышении эффективности административных процедур. Сроки рассмотрения заявок будут сокращены, а регламентные процедуры оптимизированы с использованием современных цифровых инструментов контроля.
— Это поможет уменьшить транзакционные издержки как для граждан, так и для государства, — отметила Аида Балаева.
Третий элемент — переход к управляемой модели притяжения человеческих ресурсов. Здесь особое внимание уделяется «Алтын визе» — новому инструменту, который нацелен на создание прозрачных и долгосрочных условий для инвесторов и высококвалифицированных сотрудников.
— Иностранный инвестор, работающий над проектом в производственной или инфраструктурной сфере, получает стабильные условия для своего пребывания и бизнеса. Специалисты в инженерии, IT или медицине имеют упрощенный доступ к легализации и трудоустройству, — привела примеры Аида Балаева.
Четвертым важным аспектом реформы выступает повышение гибкости в рынке труда через упрощение процесса признания профессиональной квалификации. Это касается особенно дефицитных и высоких технологий, где сроки подтверждения квалификации сократятся с нескольких месяцев до значительно более коротких периодов, сохраняя при этом все требования к качеству и безопасности.
При этом государственные контрольные функции не будут ослаблены.
— Все реформы осуществляются с акцентом на укрепление институциональной стабильности и цифровой контроль. Регулирование станет более точным, адресным и современным, — подчеркнула Аида Балаева.
В стратегическом контексте данный указ направлен на укрепление позиций Казахстана в мировой конкурентной борьбе за инвестиции, технологии и человеческий капитал. Это часть более широкой задачи — создания экономики знаний и повышения качества экономического роста в стране.
