Правительство Казахстана упростило процедуры, связанные с въездом, выдачей виз и получением разрешительных документов для инвесторов, предпринимателей и других категорий иностранных граждан.
В рамках новых инвестиционных и упрощенных режимов предусмотрен широкий набор преференций. В частности, представители бизнеса могут воспользоваться специализированными визовыми режимами, ускоренным процессом обработки заявок и механизмами поддержки инвестиционных проектов.
Облегченные условия предназначены для иностранных граждан, приезжающих в Казахстан для работы в востребованных профессиях, а также для участников социальных и экономических проектов с поддержкой государственных органов.
Список востребованных профессий акцентирует внимание на сфере информационных технологий (Инженер по искусственному интеллекту, Архитектор информационных систем, Разработчик приложений, Инженер по защите информации и др.). Также отмечается спрос в здравоохранении (нейрохирург, гематолог, онколог, врач лучевой диагностики и др.), креативной индустрии (графический дизайнер, звукооператор, техник графической анимации и др.), естественных науках, а также в инжиниринге и обрабатывающей промышленности (Инженер-технолог фармацевтической отрасли, Инженер по лазерному оборудованию, бактериолог и др.).
Благоприятные условия для трудовой деятельности созданы для граждан из стран Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Кыргызстан, Российская Федерация).
Граждане стран-участниц ЕАЭС имеют право свободного трудоустройства в Казахстане без необходимости получения разрешений, что способствует расширению мобильности рабочей силы и экономическому сотрудничеству, а также предоставляет казахстанцам возможность работать в странах союза.
Для иностранных граждан из государств, не входящих в ЕАЭС, введена система квотирования и учета потребностей рынка рабочей силы, направленная на сохранение баланса между экономическими интересами и защитой внутреннего рынка труда. Это позволяет Казахстану развивать взвешенную и открытую миграционную политику.
С начала 2026 года было выдано 5,1 тысячи разрешений на трудоустройство для иностранцев, в то время как трудовым иммигрантам разрешения были предоставлены на уровне около 75 тысяч.
Для защиты внутреннего рынка труда Министерство труда и социальной защиты населения РК ежегодно определяет и распределяет квоты для привлечения иностранной рабочей силы в соответствии с запросами работодателей.
Квота на 2026 год для иностранных специалистов составляет 23,6 тысячи человек, а для трудовых иммигрантов — 221,8 тысячи человек.
Развивается миграционная политика, направленная на устойчивое развитие страны и качественный прием иностранных граждан, желающих связать свое будущее с Казахстаном и получить гражданство.
С этой целью внедряется новый механизм получения разрешения на постоянное проживание, учитывающий современные цифровые технологии и принципы прозрачности.
Новая процедура включает поэтапную оценку кандидатов, включая проверку знаний государственного языка, анализ анкетных данных, цифровой скоринг, а также необходимые проверки уполномоченных органов и финальное собеседование.
Данный механизм ориентирован на тех, кто рассматривает Казахстан в качестве места для длительного проживания и интеграции в общество.
Внедрение такого подхода обеспечит более целевой и сбалансированный прием для постоянного проживания, повысит эффективность миграционных процессов и укрепит социальную устойчивость. Предпринимаемые меры направлены на создание открытой, прагматичной и ответственной миграционной политики, которая отвечает интересам государства, общества и экономики страны.
