С начала нынешнего года в Карагандинской области около тысячи граждан с инвалидностью обратились в карьерные центры и Центр трудовой мобильности. Из них порядка трехсот человек уже получили работу на постоянной основе.
Государственные программы поддержки позволяют трудоустраиваться, проходить обучение или открывать собственный бизнес.
Данагуль Аманбаева, инвалид II группы по зрению, на протяжении десяти лет работала медиком. Однако из-за ухудшения здоровья ей пришлось сменить профессию. Устроившись в другую сферу, она снова столкнулась с трудностями и решила обратиться в карьерный центр, где уже через месяц ей предложили подходящую работу.
– У меня медицинское образование и сертификаты по оздоровительному массажу, а также массажу лица и другим видам. Я всегда мечтала работать в этой сфере, даже делала массаж на дому. Я благодарна за возможность трудоустройства, – выразила свою радость участница программы.
Предпринимательница Махпал Шарипова отметила, что ее салон, открывшийся в мае, уже пользуется большой популярностью, особенно среди клиентов, желающих сделать детский массаж.
– У нас работают два специалиста, оба из которых трудоустроены через карьерный центр как лица с инвалидностью. Они подходят к своим обязанностям очень ответственно. На данный момент мы занимаемся их обучением и повышением квалификации, – рассказала М. Шарипова. – Я выбрала сотрудников с инвалидностью, чтобы дать им шанс реализовать свои способности и обеспечить стабильный доход.
Махпал участница программы «Специальные рабочие места», созданной для трудоустройства людей с нарушением зрения, слуха и опорно-двигательными проблемами. Работодатели могут подавать заявки в карьерный центр, указывая категории лиц и необходимые рабочие места. После согласования происходит оборудование специальных мест. Например, в ее салоне для сотрудников с ослабленным зрением установлены дополнительные лампы и говорящие часы, что позволяет работать более комфортно.
Держава в течение трех лет поддерживает работодателей, субсидируя часть работников. В первый год компенсируется 70% зарплаты, но не более 30 МРП, во второй – 65%, а в третий – 60%. Также покрываются затраты на оборудование специальных рабочих мест.
Не только финансами, но и обучением
Другой аспект помощи людям с инвалидностью – это государственные гранты, позволяющие открыть собственный бизнес. Размер таких грантов составляет около 400 МРП, что эквивалентно примерно 1,7 миллиона тенге. Эти меры даёт возможность людям начать свое дело и обеспечить себе стабильный доход.
Темиржан Медетбеков, по образованию металлург, некоторое время трудился на Балхашском горно-металлургическом комплексе. Однако врачи диагностировали у него астму, из-за чего пришлось оставить работу и переехать из родного города. В Караганде он пробовал разные профессии, работая в должностях официанта, администратора и на стройке, но здоровье не позволяло ему задерживаться. В итоге он остался без работы и впал в депрессию.
В этот период его супруга начала обучаться на мастера маникюра и попросила его помочь сделать маникюр на второй руке.
– Она показала, как пользоваться аппаратами и пилкой. Я попробовал – и результат меня удивил. Жена отметила, что у меня даже лучше получается, чем у некоторых девушек с ее курса. Эти слова вдохновили меня. Постепенно на маникюр начали приходить знакомые и соседи, и я получил первых клиентов. В итоге супруга предложила мне пройти обучение и, возможно, открыть свой салон, так родился проект маникюрный салон «Жан», – поделился Темиржан.
После получения гранта он смог организовать собственный кабинет и закупить необходимое оборудование. В настоящее время его посещают от пяти до одиннадцати клиентов в день.
– Поначалу было сложно. Были люди, которые задавали вопросы, почему я не иду работать на другой должности. Но я старался не обращать на это внимания. Я стремился добиться успеха и обеспечить свою семью, – подчеркнул мужчина. – По-прежнему мне нелегко – даже на пятый этаж подниматься трудновато, но жизнь начинает налаживаться.
Помимо маникюра, семья открыла маленький магазин с детскими вещами и игрушками – идея принадлежала его жене. В будущем они планируют вновь обратиться в карьерный центр за советом и, если будет возможность, повторно участвовать в грантовой программе для расширения бизнеса.
Комплексный подход
С начала текущего года через Центр трудовой мобильности и карьерные центры свое постоянное место работы нашли примерно триста людей с инвалидностью. Дополнительно около 170 граждан получили трудоустройство по квоте.
В 2026 году в Карагандинском регионе планируется создать 13 специальных рабочих мест. На сегодняшний день уже устроены шесть человек: четверо из них – с нарушением слуха, двое – с проблемами зрения.
Существуют и иные программы содействия занятости, такие как общественные работы, молодежная практика, а также инициативы «Серебряный возраст» и «Алтын жас». Дополнительно предлагается бесплатное профессиональное обучение, продолжительность которого составляет от трех до шести месяцев, для тех, кто не имеет специальности или хочет освоить новую профессию.
– Мы стремимся максимально использовать все доступные ресурсы и программы, чтобы помочь людям с инвалидностью найти работу, освоить новую профессию или начать собственный бизнес, – отметил заместитель директора Центра трудовой мобильности Даурен Кошкаралиев.
Различные механизмы поддержки содействуют людям с инвалидностью в поиске работы, освоении новой специальности или реализации своих идей в бизнесе. Это становится возможностью для многих вернуться к активной жизни и реализовать себя в новой сфере.
